تحلیل " چگونگی افزایش سنوات پرتوکاران   و   محاسبات مربوطه"
بر اساس قانون "حفاظت در برابر اشعه" :
 
تفسیر قانون اشعه:   بصورت کلی و برای کلیه کارکنان با پرتو اعلام گردیده است.
ميزان افزايش سنوات ( بر پايه  هرسال کارکرد)
                   10     >=         افزايش سنوات         >   0
 
بازاي هر سال کارکرد افزايش سنوات عبارتند از:
                   1    >=       يک سال کار با پرتو        >   0
 

بر اساس آئين نامه اجرائي " قانون حفاظت در برابر اشعه " :
 
محاسبات براي گــــــــــــــــــــــــروه     " الف "     :
 
ميزان افزايش سنوات ( بر پايه   هرسال کارکرد)
در صورت  10 سال سابقه کارکرد با پرتو :
10     =         افزايش سنوات
 
در صورت کارکرد کمتر از 10 سال با پرتو :
10  >         افزايش سنوات         =    (   سابقه کارکرد با پرتو   )
 
 
محاسبات براي گــــــــــــــــــــــــروه     "  ب  "     :
 
ميزان افزايش سنوات ( بر پايه   هرسال کارکرد)
در صورت  10 سال سابقه کارکرد با پرتو :
5       =         افزايش سنوات
 
در صورت کارکرد کمتر از 10 سال با پرتو :
                   5   >          افزايش سنوات         =    ( 2    ÷    سابقه کارکرد با پرتو  )
 
بر اساس  بند 7 از ماده 2 " تعاریف"، آئين نامه اجرائي " قانون حفاظت در برابر اشعه " : بر اساس دستورالعمل احتساب افزايش سنوات کار با اشعه  با شماره شناسه  INRARP6WI06  ويرايش صفر:
 
و بر اساس دستورالعمل تعيين گروه پرتوکاري شماره شناسه : INRARP6WI02
 
پرتوکاران دو گروه هستند :           1- الف               2- ب
سوال: گروه های  " الف 1 "   و  " الف 2 "  بر اساس کدام تعریف و در کدام قانون  یا آئین نامه اجرائی  و یا حتی بر اساس کدام دستورالعمل می باشد؟
سوال: گروه های  " الف 1 "   و  " الف 2 "   بر اساس دستورالعمل احتساب افزايش سنوات کار با اشعه  با شماره شناسه  INRARP6WI06  ويرايش صفر، هر کدام افزایش سنواتی حدود 3 ماه برای هر سال کارکرد در نظر گرفته ، که کمتر از  گروه "ب" می باشد !!!!!     نتیجه : "الف1" و "الف2"  دیگر گروه  " الف"  نــیــستند!!!!

بر اساس قانون "حفاظت در برابر اشعه" :
 
 
در قانون جهت پیشگیری از اثرات زیان آور اشعه و حفاظت کارکنان ، تدوین گردیده است .
 
و بر  اساس دستورالعمل احتساب افزايش سنوات کار با اشعه  با شماره شناسه  INRARP6WI06  ويرايش صفر
قابل توجه:
بر اساس این دستورالعمل زمانی پرتوکار از 10 سال افزایش سنوات برخوردار می گردد که بروز علائم بیماری وجود داشته باشد .!!! ( آنهم بازای هر سال کارکرد ،  شش ماه تعلق می گیرد .!!    « 20/10 * سنوات خدمت کار با اشعه »     )

بر اساس ماده  1  قانون دیوان عدالت اداری :
سازمان انرژی اتمی ایران    بر خلاف قانون و آئین نامه اجرائی آن دستورالعملی را  تهیه و به اجرا گذاشته است  ،  که  بر استناد اصل 138 قانون اساسی کشور که مقرر می دارد مصوبات دولت نباید با متن و روح قوانین مخالف باشد .
 در اجرا " دستورالعمل احتساب افزايش سنوات کار با اشعه  با شماره شناسه  INRARP6WI06  ويرايش صفر "   با  "دستورالعمل تعيين گروه پرتوکاري شماره شناسه : INRARP6WI02 "  نیز مطابقت نـــداشته   و هم  بر خـــــــــــلاف  ماده 20  از   آئين نامه اجرائي " قانون حفاظت در برابر اشعه "  می باشد .
 
بر اساس بند 2 از ماده 19 آئين نامه اجرائي قانون حفاظت در برابر اشعه
مي توان استنباط نمود؟
تشخيص عملي تطبيق حکم با کار  مي باشد و اينکه آيا فرد واقعا در محيط پرتو بوده يا فقط حکم انجام چنين کاري را داشته و عملا کار نکرده است  و ديگر اينکه گـــروه پــرتــو کــاري را اعلام نمايد.
و قسمت آخر آن منظور اين نيست که سازمان تا اين درجه افول کاري داشته باشد تا خود شخصا محاسبه نمايد ، بلکه محاسبات ارسالي را با توجه به قسمت اول ( تشخيص نهائي سوابق کار با اشعه و تائيد واحد قانوني) تطبيق و  اعلام نظر نمايد.

 
در قانون حفاظت در برابر اشعه ، در ماده 20  اعلام گرديده است که :
 
 
در اين بند از قانون بصراحت از آئين نامه اجرائي نام برده شده است ] طبق آئين نامه هاي مربوطه[
و
محاسبات بر اساس ماده 20 آئين نامه اجرائي قانون حفاظت در برابر اشعه ، بصورت شفاف اعلام گرديده است:
 


 با توجه به :
تعيين گروه الف  برای اینجانب بر اساس جدول شماره 2 دستورالعمل تعيين گروه پرتوکاري شماره شناسه : INRARP6WI02   و احکام کارگزینی تقدیمی و تائیدیه سازمان انرژی اتمی .
 
ماده 14 از  قانون دیوان ادالت اداری
لذا با توجه به ماده فوق از  قانون دیوان ادالت اداری ،خواهشمندم :
 با توجه به قانون  و  نص صريح آئين نامه اجرائي و احترام به سازمان انرژي اتمي
با توجه به ، ماده 20  ازآئين نامه اجرائي " قانون حفاظت در برابر اشعه "  .
با افزايش سنوات خدمت ............. با   10 سال  موافقت گردد.